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    技能競賽淬煉真金 技能認定實現價值——?煤層氣公司開展2022年度技能評價暨技能競賽系列活動
    信息來源:信息員 發布日期:[2022-06-17] 點擊量::302

    6月的風,從彬州原上一路吹來,在煤層氣公司新泰能源廠區歡快地卷起一串串綠色的漣漪。煤層氣公司2022年度職業技能等級認定暨技能比賽的大幕正在此徐徐拉開。今年以來,煤層氣公司將提升比職業評價質量,拓寬技術技能比賽覆蓋面,用職業技能評價和技能比賽熔煉“匠心”。計劃年內舉辦不少于5個工種的公司級技術技能比賽和不少于3個工種技能評價,為公司人才隊伍建設全力續航。

    專注技術技能提升,以賽淬煉能工巧匠

    6月16日上午8:30分,15名來自公司新泰能源和春林河公司的優秀一線職工,齊聚在新泰能源檢修車間,隨著裁判員一聲令下,選手們迅速就位。理論考試,參賽選手沉著冷靜、認真作答、井然有序。實操比賽,選手們精神飽滿,紛紛拿出“看家本領”,檢查設備、判斷故障、抽樣采樣一氣呵成。最終,新泰能源公司王兵兵獲得瓦斯檢查工競賽一等獎。

    今年,煤層氣公司掀起新一輪職工技術技能競賽高潮,先后下發煤層氣公司2022年技能競賽實施方案,強化激勵引導,把職工技術技能競賽開展情況作為公司人力資源工作評先樹優的必要條件,推動競賽向更多層面延伸拓展。做實技術技能競賽載體,鼓勵各單位自主開展競賽活動,引導各單位把競賽活動下沉到班組,融入到公司日常生產經營管理中,提升競賽覆蓋面,打造競賽亮點,促使技術技能競賽成為常態化。目前,所屬各公司先后開展PPT項目匯報、CAD制圖、公文知識寫作、瓦斯檢查工等比賽,參與人數60多人次,有力帶動職工學技術、練本領、強素質,在比拼中淬煉“能工巧匠”。

    以職業技能評價為支點,著力職工職業成長

    圍繞公司跨越發展和人力資源優化,充分發揮職業技能評價中心在技能培訓、人才成長中的示范引領作用,將職業技能等級提升與職工個人職業成長掛鉤,拓寬人才成長通道,健全完善職工評價工作機制,推動評價結果運用。鼓勵職工積極投身生產經營一線創新創優,實現自身與企業同步發展。通過理論與實際操作的綜合評價,充分展現了職工扎實的技術水平和良好的職業素養,為廣大職工搭建互相學習、分析不足、尋找差距、交流進步的平臺。參加評價的職工表示,要立足崗位,爭先創優,通過技能評價,查找不足,對掌握不扎實的技能要點進行再學習、再鞏固。一本本技能等級證書,不僅是個人能力的見證,更是個人職業生涯的閃亮徽章。鉆業務再提升,在崗位中實現自身價值,已成為越來越多的職工認可和追逐。

                                   (徐永翔  張瑜)

                                     

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